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第37巻 第1号 令和3年7月 もくじ

原著論文
ダイバーシティ信念をめぐる多元的無知の様相:
職場におけるズレの知覚と誤知覚
正木郁太郎・
村本由紀子
1
関係流動性が日本人の英語Willingness to Communicateに与える影響 伊藤健彦 15
分配の正義とリスク下の意思決定:
効用モデルと瞳孔反応による検討
小谷侑輝・齋藤美松・金 惠璘・小川昭利・上島淳史・亀田達也 26
資料論文
多様な精神障害に対する人々の認知:
ステレオタイプ内容モデルに着目して
清水佑輔・橋本剛明・唐沢かおり 36
信頼行動における社会的交換ヒューリスティック仮説の探索的検討 仁科国之・三船恒裕 43
シニア世代の社会活動継続を支えるうれしい言葉の検討 有吉美恵・錦谷まりこ 50
書  評
山口裕幸(著)株式会社オージス総研(協力)『組織と職場の社会心理学』 正木郁太郎 61
 
会務報告 62
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