教育現場、企業組織、スポーツ、あるいは人生のさまざまな場面でモチベーションmotivationが語られるようになっている。組織心理学者のC.C.Pinderはワーク・モチベーションを定義して「個人の内部および外部にその源をもつ一連の活力の集合体であり、仕事に関連する行動を始動し、その様態や方向性、強度、持続性を決定づけるもの」としているが、この中の「仕事」を広く「課題」ととらえれば、包括的なモチベーションの定義となる。心理学ではさまざまな領域で古くから研究の対象となっており、多くの理論や実践的な知見が蓄積されてきている。社会心理学領域でも、モチベーションに関連する研究はさまざまな広がりを見せている。近年の大きな潮流であるポジティブ心理学も、人がもつ優れた側面に積極的に着目し、幸福であることを目ざしてよりよく生きることwell-beingを探る、そして人生で前に進む力を高めるという点では、モチベーション研究にも深く関わるものである。

　本シンポジウムでは、最近のモチベーション研究がどのように広がり、どのような面からどのように研究が進められているかを、社会心理学の視点から展望し、ポジティブで豊かな人生を築く上でモチベーションがもつ役割を考えていく。